工作小組設置及審議要點
更新日期：110-12-24
發布單位：保安警察第二總隊
一、
內政部警政署保安警察第二總隊（以下簡稱本總隊）為推動及督導本總隊及所屬單位性別平等業務，營造無性別歧視之環境，特設性別平等工作小組（以下簡稱本小組）。二、
本小組之任務如下：(一)
性別平等業務之督導及指導規劃事項。(二)
健全性別平等教育之審議事項。(三)
性別平等之教育資源及環境審議事項。(四)
本總隊各單位性別平等申訴案件之調查及審議事項。(五)
性別平等觀念之宣導及推動事項。(六)
落實現職人員之性別主流化訓練事項。(七)
不服所屬機關對性別平等申訴案件之決定審議事項。(八)
其他性別平等促進事項。三、
本小組置委員6人至11人，其中1人為召集人，由本總隊總隊長兼任，其餘委員由下列人員派（聘）兼之，且女性委員人數應有3分之1以上：(一)
本總隊副總隊長。(二)
本總隊主任秘書。(三)
本總隊督訓科督察長。(四)
總隊秘書室主任。(五)
本總隊人事室主任。(六)
本總隊女性員工代表3至6人。本總隊女性員工代表由人事室提供女性員工名冊，由總隊長遴選適當人員擔任。
四、
本小組委員任期為2年，期滿得續聘之。但代表（機關）單位或團體出任者，隨其本職進退。前項委員出缺時，本總隊得予補聘；補聘委員之任期至原委員任期屆滿之日止。但出缺任期未滿三個月者，不予補聘。五、
本小組置執行秘書1人，由人事室主任兼任；所需工作人員，由人事室派兼之，承召集人之命，辦理本小組幕僚業務。六、
本小組遇各單位性別申訴案件時開會，必要時，得召開臨時會議，均由召集人召集之；召集人因故不能召集時，得指定委員1人代理之。單位主管或團體代表兼任之委員不克出席會議時，得指派代表出席。七、
本小組開會時，得視議題需要，邀請相關機關代表或學者、專家列席。八、
本小組委員及兼任人員均為無給職。九、
為受理性別平等申訴案件，設置申訴專線電話、傳真、電子信箱及意見箱。十、
性別平等申訴案件，應自事實發生之日起1個月內以書面（含傳真、電子信箱）向本總隊總人事室為之，並載明下列事項；必要時得以口頭方式提出，並應於5日內以書面補正。(一)
申訴人姓名、性別、出生年月日、國民身分證統一編號、服務單位、職稱、住居所、聯絡電話。(二)
申訴事實發生日期、內容、相關事證或人證。(三)
請求事項。(四)
有代理人者，應檢附委任書，並載明其姓名、住居所、聯絡電話。(五)
申訴年月日。十一、
調查程序：(一)
人事室接獲性別平等申訴案件，應簽陳召集人於5日內確認受理與否。受理後本小組召集人應指派委員3人以上組成調查小組進行調查；不受理案件應提本小組報告。(二)
調查小組調查過程應保護當事人之隱私，調查結束後，並應作成調查報告書。(三)
前款調查報告書應於受理性別平等申訴案件之次日起20日內提本小組審議。十二、
性別平等申訴案件有下列各款情形之一者，不予受理。(一)
以口頭方式提出申訴，逾期未以書面補正者。(二)
提起申訴逾申訴期限者。(三)
申訴人非事件之受害人或其法定代理人者。(四)
同一事由經申訴決定確定後，再提起申訴者。(五)
對非屬性別平等申訴案件、無具體之事實內容或未具真實姓名、服務單位及住居所者。十三、
本小組所需經費，由總隊相關預算項下支應。十四、
本小組行文以本總隊名義行之。
